Voor mkb-ondernemers is de personeelsadministratie vanouds een kostenpost. Met slimme digitalisering kun je echter veel tijd besparen én maak je je personeelsbeleid strategisch extra sterk. Dit zijn de trends.
PERSONEELSZAKEN
Een kwestie van strategie
Volgens personeelsfunctionarissen wordt PZ steeds belangrijker voor de strategie van de onderneming.
De HR-functie is leidend in de digitale transformatie van onze onderneming
Mijn rol is de afgelopen drie jaren meer strategisch van aard geworden
Mijn rol zal de komende drie jaren meer strategisch van aard worden
Bron: Service Now, The New CHRO Agenda (2018)
INFORMATIEVERZAMELING
Hoever mag de werkgever gaan?
55%
van de organisaties die aan HR reporting doen, zien positieve effecten daarvan in de vorm van beter inzicht.
Bron: Bright & Company (2017)
44%
van de organisaties die aan HR analytics doen, ervaren de positieve effecten.
Bron: Bright & Company (2017)
69%
van de bestuurders willen zo veel mogelijk informatie over medewerkers uit de beschikbare data halen.
Bron: HR Benchmark (2019)
75%
van de medewerkers wil persoonlijke data, zoals partner- en kindgegevens, niet met de werkgever delen.
Bron: HR Benchmark (2019)
EEN WEB VAN DATA
Dit zijn de interessantste datasets om aan uw personeelsadministratie te koppelen
Verzekeraars
Automatische update verzuim- en pensioenverzekeringen scheelt tijd voor mutaties en verkleint foutrisico.
ERP en Salarisadministratie
Geeft inzicht in hoe personeelskosten zich verhouden tot omzet en winst.
Weersverwachting
Helpt personeelsplanning afstemmen op verwachte drukte/klandizie.
Handelsregister
Maakt zichtbaar waar in Nederland passend personeel werkt.
Openbare plattegronden
Automatische update verzuim- en pensioenverzekeringen scheelt tijd voor mutaties en verkleint foutrisico.
Bron: Monte Media
PEOPLE ANALYTICS
62% van de organisaties zet people analytics in voor HR-professionals
Analyses op heden
voor tactische
besluitvorming
Rapportages op verleden
voor operationele
besluitvorming
Analyses op toekomst
voor strategische
beslissingen
Bron: McKinsey & Co (2016)
HOE AUTOMATISEERBAAR IS FINANCE?
Veel Finance-taken zijn ook met computers uit te voeren: 40% is volledig en 41% gedeeltelijk automatiseerbaar. Dit zijn de quick wins.
Bron: Service Now, The New CHRO Agenda (2018)
Meer weten over
Digitale Transformatie
en uw medewerkers?
Lees boeiende business cases en verhalen
van onze HR-specialisten in het magazine
Deel deze pagina via